Découvrez les engagements derrière le Canal
Retrouvez ici les engagements structurants de la Société du Canal Seine-Nord Europe et des partenaires du projet.
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Les 28 et 29 novembre 2023, une rencontre autour de l’emploi, dite « LAB » a été organisée par Pôle emploi Hauts de France à Arras.
Cet événement a permis de rassembler des experts et des représentants institutionnels pour aborder les enjeux liés au chantier
du Canal Seine-Nord Europe dans le secteur de l’Artois-Cambrésis.
La rencontre a pris la forme d’un LAB, une méthodologie innovante visant à mettre à profit l’intelligence collective pour identifier
et proposer des solutions aux problématiques d’emploi et de formation sur le territoire.
40 acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion ainsi que des associations étaient présents. Parmi eux, des représentants des sous-préfectures, des départements, des agences de Pôle emploi et d’autres organismes comme les Missions locales et Cap Emploi, des agences d’emploi ont partagé leurs expertises. Cette synergie a permis d’élaborer des plans d’action ciblés, notamment sur la
manière d’attirer des profils diversifiés, y compris les femmes, vers les métiers liés au projet du Canal.
L’objectif commun était de dégager des pistes tangibles en réponse à des questions cruciales telles que l’attraction des chercheurs d’emploi et l’identification de moyens de mobilité pour ceux qui sont les plus éloignés de l’emploi.
Objectif atteint ? Le point avec Nathalie DUDA, directrice pôle emploi de Bapaume et Sandrine MASSON-JASNIAK, directrice pôle emploi de Caudry, en charge du dossier CSNE pour le territoire
Quelles ont été les principales stratégies adoptées lors du LAB pour attirer les chercheurs d’emploi, notamment les femmes, vers les métiers du Canal ?
Les stratégies adoptées ont pour objectif d’augmenter la visibilité et l’attrait des métiers liés au Canal Seine-Nord Europe. Plusieurs initiatives sont proposées :
• Le programme « Vis ma vie » : cette approche permet aux intéressés de découvrir
de manière concrète les métiers du CSNE. Cela comprend des visites de chantiers, des rencontres avec des professionnels et des ateliers pratiques.
L’objectif est de briser les stéréotypes, en montrant par exemple que ces métiers
ne sont pas exclusivement masculins et d’encourager les candidatures féminines en présentant la réalité du terrain.
• Le forum itinérant : nous irions directement à la rencontre des habitants dans diverses localités avec un bus aménagé. Le bus serait équipé d’outils interactifs pour offrir une expérience ludique et informative sur les métiers autour du canal.
• La communication et la sensibilisation continues : la communication sur les
opportunités d’emploi via les canaux existants tels que Pôle emploi, les Missions
locales et les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion du territoire
va s’accentuer. Des ateliers de sensibilisation sont d’ores et déjà organisés pour
informer sur les besoins spécifiques du chantier et les formations disponibles.
Quels sont les retours et les attentes suite à cet événement, en termes d’impact sur l’emploi dans la région ?
Nous avons reçu des retours très positifs suite à cet événement ! Les participants ont exprimé un vif intérêt pour les opportunités
d’emploi présentées et se sont immédiatement engagés pour travailler ensemble sur la mise en place d’actions concrètes. En termes d’attentes, suite aux actions d’information effectuées, nous espérons avoir donné envie, notamment à des femmes et les personnes
jusqu’ici éloignées de l’emploi, de se positionner sur les métiers liés au Canal.
Selon les études prospectives, le projet devrait générer environ 6000 emplois directs, dont 3000 recrutements sont prévus sur
l’ensemble du tracé, ce qui souligne l’importance du projet pour l’emploi régional.
Où peuvent candidater les personnes intéressées à venir travailler sur le chantier du Canal ?
Les personnes intéressées peuvent trouver les offres d’emploi sur le site canal-seine-nord-europe.fr/canal-emploi suivant l’exécution du chantier. Nous encourageons également les candidats à se rapprocher de leur conseiller référent emploi pour des conseils personnalisés. Pour une candidature spontanée, ils peuvent envoyer un email à canal-emploi@pole-emploi.fr
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